习近平总书记在二十届中央纪委四次全会上强调，要着力加强纪检监察工作规范化法治化正规化建设。湖南投资集团纪委深入贯彻落实“三化”建设年行动部署要求，以“政治强、业务精、作风硬”为目标，立足纪检监察工作实际与干部能力提升需求，按需施教开展岗位练兵，不断提升干部队伍能力素质，为推动集团高质量发展注入坚强纪律动能。

　　紧盯政治素养提升。集团纪委始终把政治建设摆在队伍建设首位，将党的最新理论学习作为首要课程和长期任务，贯穿干部培训全过程。推行“领导领学+支部研学+个人自学”学习模式，通过专题党课、集中研讨、线上课堂等多元形式，实现系统纪检干部学习教育全覆盖，有力引领各级纪检监察干部始终严守党的政治纪律和政治规矩，不断提升政治判断力、政治领悟力、政治执行力。

　　学用结合实战锻炼。立足纪检监察法规制度体系与公司基层业务实际需求，集团纪委以 “补短板、强弱项、提效能” 为导向，围绕日常监督、风险防控、办案安全等核心业务环节，以“一季一训”为抓手，通过案例教学、业务答疑等方式，为纪检干部充电赋能，有效补齐干部知识短板与能力弱项。同时，强化一线实战历练，紧扣纠治“四风”、安全生产等重点领域，分批选派22名纪检干部下沉一线，深度参与专项监督、交叉检查，在实战中发现并推动整改隐患问题368条。

　　激活队伍内生动力。集团纪委构建“日常考核+季度复盘+年度考评”机制，以严管厚爱激发干部担当活力。定期组织召开季度工作总结会与监督检查复盘会，引导干部主动“对标对表找差距、深挖根源补短板”。搭建互学互鉴平台，组织经验交流会3场，精选9个优秀实践案例深度分享，让干部在交流中开拓思路、在借鉴中提质增效。通过“晾晒成绩、交流经验、剖析不足”，营造比学赶超、争当先进的浓厚氛围，推动纪检干部在自我革新、自我提升中锤炼过硬作风。

　　“我们将持续强化教育培训，始终坚持问题导向，着力提升监督质效，健全完善机制保障，不断激发干部队伍的动力、能力、精力与活力，全力锻造一支忠诚干净担当的纪检监察铁军。”湖南投资集团纪委负责同志表示。