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湘江新区:12条举措为担当者担当
来源:廉洁长沙 | 发布时间:2019-11-28

  在坚持严管和厚爱相结合的原则下,近日,湘江新区纪工委印发《关于建立干部澄清保护工作机制的实施办法(试行)》,建立健全干部澄清保护机制,严肃查处诬告陷害行为,为干部干事创业担当作为保驾护航。

  12条具体举措确定了澄清保护的对象、澄清保护方式方法、诬告陷害行为的处理等内容。其中,开展澄清保护工作原则上按照干部管理权限进行,具体实施方法如下:出具书面材料,向本人反馈,澄清有关情况,帮助消除顾虑。向纪检监察对象所在党组织或单位通报反馈,必要时向上级组织反馈澄清。因调查导致纪检监察对象受到不良影响的,在调查涉及的范围内,通过召开会议、个别说明等方式通报调查结果,澄清有关情况,消除不良影响。涉及评先评优、提拔和考察任用的,能够及时查清的、及时向组织人事等有关部门通报反馈,澄清有关情况。在网络媒体上给纪检监察对象造成不良影响的,根据调查结论,可通过网络媒体向社会公开通报说明,消除不良影响。另外,对经核实属诬告陷害行为的,湘江新区纪工委纪将及时会同有关部门依规依纪依法追究责任,严肃处理,并加大典型案件通报力度,对诬告陷害典型案件及时曝光。

  接下来,湘江新区纪工委将常态化深入推行干部澄清保护机制,在实践中不断规范流程步骤、丰富澄清的方式方法,确保澄清工作有章可循,并切实做到调查有精度、组织有态度、处置有力度。(湘江早报全媒体记者 张璋)

编辑:罗希特